歡樂血拼大隊

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商品訊息描述





商品訊息特點

商品組合：【mods hair】熱感修護洗髮乳(500ml)
容量：500ml
使用方式：依包裝標示使用
保存期限：36個月
產地：日本
其他：無
試用範圍：無





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【社會地方中心╱綜合報導】

少子化衝擊，私校招生日益艱困，絕續存亡壓力下，教師也不得不「撩落去」，出馬招生；各校手段不同，但多不脫「重賞」原則，有前金（拿招生獎金）或後謝（年終獎金及考績）的不同。教師對此反應不一，有人自嘲「當作加薪」，有人則認為唇亡齒寒，願共體時艱，也有人怨聲載道。

南部某私立科大4、5年前即祭出高額招生獎金，教師每介紹1名學生，即可領取5000元獎金，部分老師招生能力超強，1年甚至可拉到2班、約60多名學生，現賺30多萬元。

北部一所私校則規定，每名老師每學年招收學生人數要達到7人，若超過7人，每多1名學生可多領3000元獎金，但若未達到要求人數，雖未明訂罰則，但可能動輒調動職位、減少教師課堂時數，或是沒有績效獎金。

中部一所私立科大則較為含蓄，教職員協助到高中職校招生，依不同類別給予積點，積點做為教師評鑑的服務績效，給予行政獎勵。

不少私校則是明訂攸關年終獎金與績效考核，每位老師都有招生責任額，達標者才能拿到理想的年終獎金，若招生不力，不只考核績效不佳，也會反映在年終獎金上。

校方對此也多表無奈，學校必須倚靠足夠的學生數，才能有穩健的經營發展，也才能與老師共存共榮，不得不把招生、考核、年終獎金綁在一起。

身兼「招生業務員」，私校教師感慨又無奈，自嘲「搞不清楚教書重要？還是拚招生重要？」也有教師說，「大家都是歡喜甘願，不然學校若倒，誰都沒好處！」過去就曾發生私校教師為了拚招生，一天之內奔波多縣市，回程途中發生死亡車禍憾事，但招不到學生，學校也無法生存，每年招生季節，天人交戰的戲碼就在私校校園裡迴盪不去。

（中央社新德里13日綜合外電報導）印度廉價航空香料航空（SpiceJet）今天說，將採購多達205架波音（Boeing）飛機，總金額220億美元（約新台幣7000億元），設法抓緊這塊全世界成長最快速的民航市場。

法新社報導，香料航空表示，這是印度航空業者對波音所下金額最龐大的訂單，該公司將得以拓展國內外航線。

香料航空董事長辛赫（Ajay Singh）指出，這筆交易包括100架波音MAX家族的737噴射機，這種機型可節省油料費用多達1/5。

這項採購案代表香料航空營運大幅好轉；2014年，供應商以欠款為由拒絕供給燃料，班機一度全部取消。

香料航空目前在印度市場的占有率為13%，排在對手靛藍航空公司（Indigo）、捷特航空公司（JetAirways）和印度航空公司（Air India）之後。1060113

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